黔晟国资公司领导深入息磷公司调研指导工作

2022年春节刚过，浓浓的年味还未散去，在此佳节之际，2月8日，黔晟国资公司党委委员、副总经理吴家来带领相关部室负责人深入贵州息烽磷矿有限责任公司调研指导工作。听取息磷公司一月份生产经营工作情况和全年工作计划。息磷公司党委书记、董事长、总经理王良群与党委班子成员、中层管理人员陪同调研。

黔晟国资公司党委委员、副总经理吴家来就此次调研考察的目的和重点进行阐述，他强调，息磷公司要抢抓矿石市场增长黄金机遇，在保证安全生产的前提下，勇当提产增效先锋，以实际行动推动各项工作取得新突破。

在四楼会议室，息磷公司党委书记王良群从公司生产经营、安全环保（含疫情防控）、意识形态工作、人才队伍建设、党风廉政建设、党的建设等六个方面进行了详细汇报。一是息磷公司一月份利润开门红已圆满实现，一季度利润开门红正按计划逐步实现，公司紧盯年产量利润目标，保证年度产量利润目标圆满完成；二是在安全环保方面，息磷公司始终贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念，认真落实安全生产主体责任，与职工签订安全责任书，积极推进双控体系建设，确保职工了解工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能，坚持安全生产风险管控与隐患治理工作关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则，强化安全生产监督管理；三是在意识形态、党风廉政建设和党的建设方面，息磷公司不断强化党建工作基础管理，按照国企改革三年行动要求，在党委会、党委中心组学习、三会一课坚持第一议题，学习习近平总书记的重要讲话，积极开展党史学习教育、党风廉政教育，签订党风廉政建设责任书，牢记政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，围绕党建工作重点，认真落实好上级组织的决策部署，以抓党建促生产经营这个中心工作，提升党建工作水平，促进安全生产；四是在人才队伍建设方面，息磷公司倡导“发展是根、创新是魂、人才是本”的理念，始终把人才作为竞争、发展之本，本着“人人是人才，人人尽其才”的思想观念，使各类人才在学习中创新、在创新中提升，努力打造一支敢担当、能奉献、有能力的人才队伍。

吴家来同志对息磷公司总体工作完成情况表示肯定，并提出要求，一是要深刻认识当前严峻形势，进一步强化紧迫感、责任感，紧盯年度产量利润目标，自我加压勇担当，深挖内潜求突破，推动各项工作再上新台阶；二是要强化安全责任落实，高标准严要求做好生态环保工作，以确保生产经营平稳顺行为立足点，毫不放松抓好安全生产。要充分认识做好安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性，坚持底线思维和红线意识，狠抓各项安全措施落实。要持续深入推进双重预防机制建设，不断提升矿山安全管理水平。三是要加强人才队伍学习培训、引进工作，通过采取向专家学、走出去学、在实践中学、成建制学等多种形式和方法加强学习培训，打造出一支高素质、综合型人才队伍。四是要纵深推进党风廉政建设，要严防产、供、销重要岗位的廉政风险。党建方面要以党建为引领，充分发挥党员领导干部先锋模范作用。

吴家来同志强调，要抓好全年的谋划工作，以抓党建促高质量发展，认真学习贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发[2022]2号）文件精神，全面提升息磷公司各项工作水平，以优异的成绩迎接二十大和省委第十三次代表大会的召开。

                       2022年2月8日